Wie wir arbeiten

WIE WIR ARBEITEN

EINE VERSCHMELZUNG

VON

DIGITAL & ANALOG

ALS HYBRIDE PERSONALENTWICKLER VERBINDEN WIR FÜR DICH ANALOGE UND DIGITALE ARBEITS- UND LERNWELTEN.

Unsere Werte

sehr viel Glust auf unsere Kund:INNEN und deren Anforderungen

ganz viel Meraki = neugriechisches Wort, welches die Liebe, Kreativität und das sprichwörtliche Herzblut bezeichnet, das man in eine Sache steckt

Digital und kollaborativ über Microsoft 365

lösungs- und nicht problemorientiert

lernendenzentriert und praxisnah

hoher Qualitätsanspruch an uns selbst mit einem gesunden Perfektionismus

absolut zuverlässig und termintreu hinsichtlich Absprachen und Zusagen

als Sparringspartner auf Augenhöhe

Mut für neue und kreative Lösungen

digital & analog verbinden

In unserer Lernagentur verbinden wir das Beste aus beiden Welten: analog und digital. Durch innovative Methoden schaffen wir hybride Lern- und Arbeitsumgebungen, die maximalen Erfolg und Flexibilität bieten. Ob virtuelle Workshops oder analoge Gruppenarbeit – wir setzen auf maßgeschneiderte Formate, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

Dies zeigt sich auch in Form von Workations in unserem rollenden Büro. Hier erleben wir Arbeit an inspirierenden Orte und kombinieren produktives Arbeiten mit erholsamem Abstand vom Alltag. So entstehen neue Ideen, nachhaltige Lösungen und eine kreative Atmosphäre, die den Erfolg unserer Kund:innen langfristig unterstützt.

Dabei bleiben unsere Werte für eine erfolgreiche Zusammenarbeit immer bestehen. Eine gute Internetverbindung sowie ein professionelles Arbeitsetting gelten selbstredend auch mobil.

Mit uns erlebt ihr eine neue Art der Zusammenarbeit – motivierend, flexibel und zukunftsweisend.

Hast du noch mehr [GLUST] auf unsere Gedanken und Erfahrungen, dann klick dich durch unseren [lernoblog]. Dort findest du nicht nur viel Wissen- und LernensWERTES, sondern auch ein paar mehr Geschichten zu unserer [lernglust]-Arbeitsweise.

AUF ZUM [LERNOBLOG]

„Ein Online-Seminar bei [lernglust] bedeutet immer hohe Professionalität, Methoden-Vielfalt und Interaktion. Dass diese Trainings oft gar nicht am Arbeitsplatz in der Homebase stattfinden, sondern auf Sizilien, in Kroatien, Tschechien oder anderswo merkt man als Teilnehmende:r definitiv nicht. Warum das so ist, wurde mir klar, als ich Simone und Simon on the road traf: hinter den Kulissen steckt nämlich sehr viel akribische Planung, Austüfteln, Testen, Technik, Anspruch und Leidenschaft. Da geht mein Herz als selbst mobil Trainierende auf!“

Iris Komarek

Inhaberin von mindSYSTEMS

Einsatz von moderner technik

Die [lernglust] steht auch für offenes und neugieriges Unternehmen, das mit künstlicher Intelligenz experimentiert und für sich und ihre Kund:innen von praxistauglichen Einsatzzwecken profitieren will.

Dabei verpflichten wir uns*,

wo wir ChatGPT und andere KI-Tools zur Recherche oder zur Text- bzw. Bildgenerierung nutzen, die Ergebnisse der Eingaben sorgfältig zu überprüfen.
KI-generierte Inhalte von falschen und unethischen Inhalten zu befreien.
bei allen Content-relevanten technologischen Weiterentwicklungen inklusive der relevanten juristischen und politischen Implikationen auf dem Laufenden zu bleiben.
uns stetig interdisziplinär weiterzubilden und die eigene Neugier und Denkfähigkeit nie verkümmern zu lassen.
den Dialog zwischen Menschen und Maschinen vernünftig und sorgfältig im Interesse einer lernwilligen, wissbegierigen Leserschaft weiterzuentwickeln.

*angeleht an die Grundsätze von human

„Unsere regelmäßigen Kontakte und Kooperationen bringen immer schöne Erfolg mit sich, schaffen tolle Mehrwerte bei unseren Mitgliedern und – vielleicht am wichtigsten – machen jedes Mal richtig viel Spaß. In eurer Sprache: Machen Lust auf Lernen.

Dank eurer innovativen Arbeitsweise, die ihr aus flexiblen Workations und von überall aus dem „Any Office“ einbringt, habt ihr nicht nur beeindruckende Ergebnisse geliefert. Ihr habt gezeigt, wie man ganz selbstverständlich Mobilität und Produktivität erfolgreich vereint. Für die Personalentwicklung ganz allgemein, für die Erstellung von Themen-Journeys und spannenden Lernreisen im Besonderen, fördert ihr die Lust am Lernen bei uns und vor allem den HR-Personen in unseren Mitgliedsunternehmen. Ihr helft, praxisnahe und wirkungsvolle Konzepte zu entwickeln, die echte Mehrwerte bieten. Eure exzellente Themenaufbereitung und der individuelle, bedarfsgerechte Ansatz macht euch – und uns – für Personalverantwortliche zu einem maximal wertvollen Partner.“

Manuel Wolz

Geschäftsführer personet e.V.

DIE [lernglust]

Die [lernglust] wurde 2019 von Simone Engelhard und Simon Qualmann gegründet – mit der Vision, Erwachsenen den Spaß am Lernen zurückzugeben. Die Produkte und Leistungen der [lernglust] richten sich an Unternehmen und Solopreneure, die erfolgreiche Lernkonzepte realisieren möchten.

Simone Engelhard ist Dipl.-Pädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und zertifizierter Lerncoach. Berufliche Erfahrungen sammelte sie als Personalentwicklerin im Einzelhandel und in der Finanzbranche.

Simon Qualmann ist M.A. in International Management und zertifizierter Lerncoach. Er war als Führungskraft in der Personalentwicklung im Einzelhandel tätig.