Unser [lernoblog]
In unserem [lernoblog] dreht sich alles um Microsoft 365, KI, (Digitales) Lernen und (Online-)Training.
Viel Spaß beim stöbern!
Wenn KI ins Unternehmen kommt, verändert sich nicht nur die Arbeit – sondern auch Lernen
Viele Unternehmen diskutieren derzeit, wie sie KI produktiv einsetzen können. Die Debatte dreht sich um Use Cases, Governance, Datenschutz und Effizienzgewinne.
Seltener stellen wir eine andere Frage: Was macht KI eigentlich mit unserem Lernen?
Denn sobald Mitarbeitende mit KI arbeiten, verschiebt sich mehr als nur der Workflow. Es verändert sich, wie Wissen entsteht, wie Qualität beurteilt wird und wie Selbststeuerung gelingt. KI ist deshalb nicht nur ein Technologiethema – sondern ein Lernkultur-Thema.
Wie du mit KI-Poker zu klareren Entscheidungen über den KI-Einsatz kommst
Vielleicht kennst du solche Diskussionen: Sobald es um den Einsatz von KI geht, entstehen schnell zwei Lager. Die einen sind begeistert und wollen möglichst viel automatisieren. Die anderen sehen vor allem Risiken und plädieren für Zurückhaltung.
Beides hat seine Berechtigung. Problematisch wird es erst, wenn diese Positionen nebeneinander stehen bleiben und kein echter Austausch entsteht.
Smart Working im Team mit M365 – Wenn Technik, Mensch und Aufgabe zusammenpassen (müssen)
Smart Working beginnt mit einer klaren Definition „Wir haben doch alles – Teams, SharePoint, Planner, OneNote … warum fühlt sich unsere Zusammenarbeit trotzdem so anstrengend an?" Diese Frage begegnet uns in fast jedem Team-Workshop. Und in fast jedem Fall zeigt sich:...
Dein Kompass für digitales Arbeiten mit M365
Kritische Erfolgsfaktoren für (a)synchrone ZusammenarbeitKennst du das Gefühl, dass Microsoft 365 zwar überall eingeführt ist, im Alltag aber trotzdem noch E-Mail-Fluten, Versions-Chaos und Meeting-Marathons regieren? Genau da setzt unsere Standortbestimmung an: "Die...
Warum eine Adoption-Strategie mehr ist als „M365 oder den Copilot einschalten“
Stell dir vor, du sitzt in einem Flugzeug und der Pilot begrüßt dich freundlich über die Lautsprecher: „Heute ist mein erster Flug! Aber keine Sorge – ich habe einen Copiloten.“ Kurz zuckst du zusammen. Genau so fühlen sich viele Kolleg:innen, wenn Copilot und...
Mit KI über KI sprechen: Ein Buchgespräch mit KI
Du hast ein Fachbuch gelesen. Aber wer hat dich begleitet, während du die Seiten umgeblättert hast – und wer hilft dir, das Gelesene wirklich zu verarbeiten?
In einem Selbstversuch habe ich genau das ausprobiert: ein Buchgespräch mit Claude über Ethan Mollicks „Co-Intelligence. Living and Working with AI“. Was dabei entstanden ist, war mehr als eine Zusammenfassung. Es wurde zu einem Gespräch über meine eigene Praxis, meine Grenzen und meine Haltung zu einer Technologie, die gerade alles verändert.
Bias in KI: Warum Neutralität ein Mythos ist
KI begleitet uns inzwischen ganz selbstverständlich im Arbeitsalltag: beim Schreiben von Texten, beim Strukturieren von Ideen, bei Analysen oder Entscheidungen. Oft wirkt sie dabei ruhig, sachlich und erstaunlich ausgewogen. Genau das macht ihren Einsatz so attraktiv – und zugleich so herausfordernd.
Denn KI ist nicht neutral. Sie bewertet, priorisiert und gewichtet auf Basis von Daten, Modellen und Zielvorgaben. Verzerrungen sind dabei kein Ausrutscher, sondern Teil des Systems. Ähnlich wie bei Halluzinationen fallen sie nicht immer sofort auf. Umso wichtiger ist es, dass wir als Anwender:innen ein Gespür dafür entwickeln, wo Bias entsteht, warum das so ist und wie wir im Alltag verantwortungsvoll damit umgehen können.
Halluzinationen in ChatGPT, Gemini & Co. – Vertrauen wir der KI zu sehr?
Künstliche Intelligenz unterstützt uns beim Recherchieren, Strukturieren und Erklären – und viele von uns verlassen sich längst täglich auf Antworten von ChatGPT, Copilot, Gemini & Co. Doch eine aktuelle internationale Studie der BBC und der EBU zeigt deutlich: Dieses Vertrauen ist oft größer als die tatsächliche Verlässlichkeit.
45 % der geprüften KI-Antworten enthielten mindestens einen gravierenden Fehler, viele davon entstanden durch Halluzinationen oder falsch gesetzte Quellenangaben.
KI, die in Lernprozessen falsche Fakten liefert, Meinungen als Tatsachen formuliert oder veraltete Informationen verwendet, beeinflusst Entscheidungen, Lernpfade und Wissensweitergabe unmittelbar. Und je selbstbewusster KI formuliert, desto seltener hinterfragen Menschen die Inhalte.
Der Neugier Raum geben
Neugier wird im Arbeitsalltag häufig übersehen – zu leise, zu wenig messbar, zu schnell abgetan als etwas „Kindliches“. Dabei ist sie in Wahrheit eine der kraftvollsten Ressourcen, die du in einer sich wandelnden Welt aktivieren kannst. Neugier ist eine zentrale Antriebskraft für Lernen, Veränderung und Fortschritt. Gerade in Zeiten, in denen Wissen rasant wächst, Arbeitsweisen sich wandeln und Routinen nicht mehr verlässlich sind.
Unser Wanderbuch: „Seminare, Workshops und Meetings mit KI unterstützen“ geht auf Reisen
Ein Buch kann man still und leise für sich lesen. Man kann es aber auch gemeinsam auf eine Reise schicken und dabei viele Stimmen, Gedanken und Perspektiven miteinander verweben. Genau das machen wir mit unserem Wanderbuch: Zwei Exemplare starten gleichzeitig ihre Reise und wandern von Hand zu Hand.
Der Working-Learning Gap – Zwischen Alltagsstress und Lernanspruch
Unser Ziel in diesem Beitrag ist es, den Working-Learning Gap – also die Lücke zwischen dem Wunsch nach Weiterbildung und der gelebten Realität im Arbeitsalltag – sichtbar zu machen und erste praktische Brücken zu bauen.
