Unser [lernoblog]
In unserem [lernoblog] dreht sich alles um „Working with Microsoft 365“ und „Training with Microsoft 365“.
Viel Spaß beim stöbern!
Microsoft Teams als digitaler Lernraum
Trainings und Seminare leben nicht nur vom gemeinsamen, synchronen Austausch, sondern auch vom zeitversetzten, asynchronen (Weiter-)Arbeiten an den Schulungsthemen im eigenen Tempo.
Und gerade für die Gestaltung von synchronen und asynchronen Lernreisen bietet ein Team in Microsoft Teams unzählige Möglichkeiten diese Lernreise technisch umzusetzen und zu begleiten.
How to become a (digital) learner
Wenn wir an „Lernen“ denken, fallen uns oft Situationen aus unserer Schulzeit ein. Verstaubte Klassenzimmer, Büffeln für den nächsten Mathe-Test oder nervenaufreibende Momente vor der Zeugnisübergabe. Wer kennt das nicht? Wir haben uns mit Themen beschäftigt, weil diese im Lehrplan standen und weil unser Lehrer das so wollte.
Microsoft 365 – Viva la Whiteboard!
Visualisieren statt monologisieren! Besprechungen, Trainings und Seminare leben nicht nur vom gemeinsamen Austausch, sondern auch vom Visualisieren der Ideen, Ergebnisse oder Erfahrungen. Für die Gestaltung von Bildern und Charts bietet die neue Version des Microsoft Whiteboards viele Möglichkeiten, um Inhalte besser zu veranschaulichen und damit ein besseres Lernerlebnis zu schaffen. Der Mensch denkt ja in Bildern…
Nützliche Apps aus dem Microsoft365-Universum
Heute möchten wir euch gerne 4 praktische Tools aus dem Microsoft365-Universum vorstellen. Je nach Lizenz sind diese Tools Bestandteil des Abonnements und können ohne Einschränkungen genutzt werden. Daher lohnt sich ein tieferer Blick auf diese Tools und deren Einsatzmöglichkeiten.
Zoom Fatigue: Tipps gegen die Online-Müdigkeit
Herzlichen Glückwunsch zu über einem Jahr Home-Office und Remote Work. Im letzten Jahr hat sich so einiges verändert. Auch gibt es in neues Phänomen unserer Zeit: die sog. Zoom Fatigue. Denn Online-Meetings und -Trainings machen uns müde und lassen unser Energielevel rapide absinken. Eine Videokonferenz jagt die nächste. Ein harter Termin-Anschlag lässt kaum Zeit für Pausen. Und zwischen den Meetings gibt’s auch nur Bildschirmarbeit. Warum macht uns diese Arbeit so müde? Warum ist das so? Und was können wir dagegen tun?
Hast du eine Lieblingsfrage?
Mit Fragen können wir Gedanken anregen – oder auch behindern, sogar zu „Aha-Erlebnissen“ gelangen.
Es ist aber nicht nur die Formulierung der Frage, die uns eine Antwort entlockt. Es ist auch der Ton, der den Charakter einer Frage ausmacht. Dazu kommt noch die Situation, der Kontext, die Beziehung zwischen den Personen – all das macht das Fragen zu einer manchmal komplexen Angelegenheit.
Oft gibt es nicht DIE EINE Frage. In anderen Situationen fällt es uns wiederum leicht genau DIE EINE Frage zu stellen.
Aktivieren oder actionieren?
Ist man auf der Suche nach Tipps und Tricks für gelungene Onlinemeetings und -trainings, heißt es oft „man solle die Teilnehmer:innen aktiv beteiligen“. Oder etwa nicht?
Der entscheidende Punkt dabei: Es nicht relevant, dass sie etwas tun, sondern was sie tun.
Methoden für den Online-Raum
Wer als Trainer:in oder Coach auf „online“ wechselt, wünscht sich die passenden Methoden. Wie wählt man geeignete Methoden und welche Methoden kann man als Trainer:in passend zum magischen Dreieck im Online-Training nutzen?
Jahresrückblick 2021: Ein digital geprägtes Jahr mit einer wundervollen Auszeit in Österreich
Wir blicken auf ein digitales Jahr mit vielen Online-Trainings rund um Themen der Digitalisierung – Onlinebesprechungen souverän leiten, Digital Overload Management vermeiden und Online-Trainings interaktiv gestalten – zurück. Wir sind stolz mit unseren zahlreichen (Stamm-)Kund:innen auch 2021 den digitalen Raum zu einem Ort der Nähe und des Austauschs gemacht zu haben.
Stimmung im Online-Raum
Was bedeutet „gute Stimmung“? Vielleicht Assoziationen wie „Spaß“, „Unterhaltung“, „locker“, „wohlfühlen“, „produktiv“ oder „energetisch“?
Eine angenehme Stimmung kann als Türöffner für jedes Online-Meeting oder -Training gesehen werden. Wenn wir uns wohlfühlen, bringen wir uns aktiv ein, werden wir kreativ und produktiv.
Für uns geht es im Online-Raum vor allem um Begeisterung mit gleichzeitiger Zielerreichung.
Digital Overload Management
Die Digitalisierung und die Verwendung von digitalen Helferleins bringt viele Vorteile mit sich, unter anderem Flexibilität durch geräte- und ortsunabhängiges Arbeiten und die Möglichkeit, viele Informationen schnell zu teilen. Dieses Plus an Informationen und Freiheit bedeutet allerdings auch ein Mehr an Selbstverantwortung und Selbstorganisation.
Der Kopf raucht? zu viele To Do’s? Zu viele Projekte in der Luft? Versunken im digitalen Chaos und Dschungel?
